In ossequio agli obblighi di trasparenza di cui all’art. 1 del d.lgs. 14 marzo 2013, n. 33, si pubblicano i dati concernenti la dotazione organica complessiva dell’Amministrazione, il totale dei lavoratori in forza, presso l’Amministrazione centrale e periferica, le assunzioni mediante collocamento obbligatorio delle categorie protette di cui agli articoli 1 e 18 della legge 12 marzo 1999, n. 68, le rispettive quote d’obbligo, nonché le procedure attivate dall’Amministrazione per la copertura delle stesse.
I dati sono aggiornati al 31 dicembre 2023.
- Dotazione organica riguardante l’Amministrazione centrale e periferica:
- totale complessivo personale delle Aree funzionali: 5.538 di cui:
- personale di Area I: 322
- personale di Area II: 2.909
- personale di Area III: 2.307
- totale complessivo dirigenti: 413 di cui:
- dirigenti di I fascia: 28
- dirigenti di II fascia, amministrativi: 195
- dirigenti di II fascia, tecnici: 190
- totale complessivo personale delle Aree funzionali: 5.538 di cui:
- Totale lavoratori in forza, al 31 dicembre 2023, presso l’Amministrazione centrale e periferica: 2.985
- Quota di riserva disabili di cui all’art. 3 della legge 68/1999: 172
- Quota di riserva appartenenti alle altre categorie protette di cui all’art. 18 della legge 68/1999, all’art. 1 comma 2, della legge 23 novembre 1998 n. 407 (vittime del terrorismo e della criminalità organizzata) e categorie equiparate: 25
- Lavoratori disabili in forza presso l’Amministrazione: 195
- Lavoratori appartenenti alle altre categorie protette di cui all’art. 18 L. 68/1999, all’art. 1 comma 2, della legge 23 novembre 1998 n. 407 (vittime del terrorismo e della criminalità organizzata) e categorie equiparate, in forza presso l’Amministrazione: 56
Si evidenzia che, allo stato attuale, l’Amministrazione non può avviare procedure per il collocamento obbligatorio, nelle varie modalità previste dalla legge (avviamento, chiamata nominativa e concorso con riserva), risultando le rispettive quote d’obbligo coperte.